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物流公司简介和公司规章制度

时间:2022-05-28 11:11:27
物流公司简介和公司规章制度[本文共2579字]

北京**物流有限公司(以下简称”**“)是一家集商品车物流、仓储运营、电商物流为一体的综合性企业,目前主要致力整车物流及电商物流等相关工作,公司总部坐落于北京顺义

2、企业文化

企业宗旨:诚信为本 服务社会 造福人类。**适应社会发展需要而诞生,力求不断改善人类生活质量,为社会进步贡献力量。

企业愿景:铸世界品牌、建百年**。**事业是所有**人的事业,大家有一个共同的愿景,即:打造世界品牌,创建百年企业。

发展战略:全球著名专业服务商。**在本世纪要成为第三方物流界品牌服务商。

经营理念:创造需求 领变市场。随着世界经济一体化趋势的不断加强,市场竞争日趋激烈,**要长盛不衰,实现共同愿景,就应不断创造新需求,成为市场的领导者,成为游戏规则的制定者。

企业精神:服务大众 追求卓越。**以发展服务意识为己任,追求永无止境。

 二、行政制度

1、考勤制度

1.1、员工应遵守8:30----18:00(夏季)、8:30----17:30(冬季)工作时间。早晨提前十分钟到岗整理办公区环境卫生,为工作做准备。迟到半小时内扣款20元,半小时以上扣50元,在发放工资时直接扣除。

1.2、午休时间为12:00---13:00(四季),休息时间不得远离公司。

1.3、员工请假、因公外出等均应提前通知主管领导,征得同意后方可执行,否则均视为旷工处理。请假需同时提交请假条,

1.4、病事假 ……此处隐藏1583个字……职员结婚,公司可酌发礼金。

2.3、逢每位同事的生日公司酌发生日礼物(蛋糕或者蛋糕卡),并安排生日餐。

2.4、为酬劳员工,公司于年终举办全体聚餐。

3、人员招聘  

3.1、公开平等竞争的招聘原则、考用一致、择优录取。

3.2、人员招聘要经过招聘程序进行,对于聘用人员要签订劳动合同,与现有员工在薪酬、考评、培训等方面同等对待。

3.3、 聘用人员条件要求:思想品德端正、遵纪守法、事业心强、吃苦耐劳、身体健康;专业知识、业务能力强,综合素质高。

3.4招聘程序

1)、以各用人部门为单位,在确认本部门内无横向调剂人员的可能性后,提交《招聘申请》报总经理审批后,由人事招聘主管统一招聘。

2)、总经理审核该职位的工作性质、等级以及部门人员编制计划等,确定采用内部招聘或对外招聘。

3)、人事招聘主管根据职位说明书,拟定发布内外部招聘公告,鼓励员工内部推荐。

4)、应聘人员持身份证、学历证、驾驶证(针对司机)原件及复印件等到公司报名填写《应聘登记表》

5)、部门负责人等相关招聘人员通过与应聘人员笔试或面谈,考察应聘者的工作态度,求职动机、沟通能力、应变能力、综合能力,且对相关专业水平的了解等,对合格者通知复试。

6)、由公司决策层或总经理对面试合格者进行复试和最终评定,对于复试合格者,报人事部,通知被录用人员前来报到,并通知用人部门接收。

4、员工培训

4.1、岗前培训

人力资源部负责对新员工进行岗前培训,帮助新员工快速了解公司基本情况。

4.2、专业培训

公司不定期进行专业培训和跨专业交流。

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